Master Universitario di II livello in Ingegneria e Management dei Sistemi Organizzativi

Redazione Nove da Firenze
Redazione Nove da Firenze
14 settembre 2005 12:44
Master Universitario di II livello in Ingegneria e Management dei Sistemi Organizzativi

Il Consorzio Universitario in Ingegneria della Qualità, è stato fondato nel 1989 dall'Università di Pisa, dalla Scuola Superiore Sant'Anna e da numerose grandi imprese italiane, motivate dalla crescente importanza attribuita alle discipline che possono contribuire alla gestione efficace ed efficiente di un'organizzazione, anche al di là del rispetto di requisiti di conformità, per renderla capace di governare i propri processi con un'impostazione di sistema per il raggiungimento dei propri obiettivi di performance.

In linea con il ruolo ricoperto, il Consorzio ha progettato ed attivato, in collaborazione con la Facoltà di Ingegneria dell'Università di Pisa, il "Master Universitario di II livello in Ingegneria e Management dei Sistemi Organizzativi",

Il corso di formazione post-laurea che ha come obiettivo quello di formare esperti in sistemi di gestione delle organizzazioni pubbliche e private, a seguito dell'apprendimento e dell'applicazione di metodi e strumenti organizzativi e gestionali specifici dei differenti ambiti produttivi: dal manifatturiero ai servizi, alla pubblica amministrazione, al terziario avanzato.corso di formazione post-laurea che ha come obiettivo quello di formare esperti in sistemi di gestione delle organizzazioni pubbliche e private, a seguito dell'apprendimento e dell'applicazione di metodi e strumenti organizzativi e gestionali specifici dei differenti ambiti produttivi: dal manifatturiero ai servizi, alla pubblica amministrazione, al terziario avanzato.

Uno dei punti di forza del Master riguarda la sua struttura ed i contenuti trattati, poiché si adatta alle necessità di quanti, già inseriti in un contesto lavorativo, sentono l'esigenza di aggiornamento e riqualificazione delle competenze, ma anche a coloro che desiderano integrare e rafforzare la formazione universitaria con conoscenze e capacità tecnico-organizzative e, tramite un processo di learning on the job, avvicinarsi progressivamente al mondo del lavoro.

Il percorso formativo (ottobre 2005 - settembre 2006) prevede una fase di attività teoriche, caratterizzata da lezioni in aula, integrate con attività formative a distanza attraverso l'utilizzo di una piattaforma di e-Learning, secondo un'articolazione di 2 giorni in aula ogni 10 giorni lavorativi e completate da un servizio di tutoraggio in sede, e una fase di stage con project work finale presso le aziende Consorziate che si rendono disponibili oppure presso altri enti, pubblici o privati, con i quali il Consorzio ha rapporti di collaborazione.

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