Firenze li 22 aprile 2005- Questo accordo riveste una grossa importanza , perché va in controtendenza rispetto a quanto sta accadendo in numerosissimi Enti sia della Toscana che a livello nazionale.
Vediamo nel concreto quali sono i punti salienti:
1. Con l’accordo sottoscritto la R.S.U. del Comune di Firenze ha garantito a tutti i lavoratori dell’Ente lo stesso importo di produttività percepito nell’anno precedente;
2. Con l’accordo sono state reperite risorse aggiuntive che servono per colmare il gap derivante dall’applicazione dell’indennità di comparto, che come ben sapete è quasi totalmente finanziata attraverso il Fondo Incentivante.
3.
Con l’accordo la R.S.U. ha impegnato l’Amministrazione ha rendere nuovamente disponibili queste risorse in fase di costruzione del fondo 2005 per le finalità e le destinazioni previste in sede di contrattazione decentrata.
4. Con l’accordo sottoscritto la R.S.U. ha garantito ai lavoratori dell’Ente che l’indennità di comparto risulti come un reale aumento di stipendio e non come un aumento virtuale;
5. I lavoratori del Comune di Firenze, avranno pertanto nel mese di maggio 2005 dai 350 ai 450 Euro in più come incentivo di produttività.
