Trecentotrentasei candidature per diciotto assunzioni a tempo indeterminato, in Toscana, negli ospedali periferici, di montagna e delle isole. Diciotto posti, fuori dai grandi centri urbani, dove ai giovani medici che saranno assunti potranno esssere riconosciuti incentivi economici e percorsi di carriera e di professionalizzazione mirata.
Pare aver riscosso successo il bando, sperimentale e unico in Italia curato da estar, che si è chiuso oggi, giovedì 20 giugno, a mezzogiorno e che la Regione aveva promosso per dare una risposta al problema della bassa attrattività di alcuni presidi per via del territorio in cui si trovano. I diciotto posti riguardano tutte e tre le aziende sanitarie toscane e nelle prossime settimane alle candidate e candidati risultati idonei saranno comunicate le date delle prove di concorso. “Alla sanità toscana viene riconosciuta qualità ed eccellenza – commenta il presidente Eugenio Giani - Non vogliamo rinunciare alla sanità pubblica e universalistica: anzi, la vogliamo rafforzare.
E questo concorso è un ulteriore investimento in tal senso”. “Una sanità pubblica che funziona e capace di rispondere ai bisogni dei cittadini – prosegue il presidente - ha bisogno infatti di eccellenze e allo stesso tempo di servizi diffusi, in modo da garantire a tutti identiche opportunità di cura. Per farlo investiremo sulla sanità territoriale e nele case di comunità, ma abbiamo bisogno anche di medici negli ospedali lontani dai grandi centri o nelle isole".
“Il buon numero di domande di questo concorso – commenta l’assessore al diritto alla salute, Simone Bezzini – è un primo segnale positivo rispetto all’andamento di questa sperimentazione che vuole andare incontro alle aspettative professionali dei giovani medici. Abbiamo voluto rispondere ad una criticità con un’innovazione, come da sempre facciamo in Toscana. Ci siamo dunque impegnati con determinazione per strutturare dei concorsi che valorizzassero i giovani professionisti che intendono lavorare nel sistema sanitario pubblico e offrire loro dei percorsi di carriera, partendo dagli ospedali delle aree periferiche, insulari e montane della Toscana. Siamo soddisfatti che ne sia stato compreso e apprezzato il fine”.
“Questi concorsi – continua – rappresentano anche una risposta ai bisogni di cura e assistenza delle persone che abitano lontano dai grandi centri urbani. Ne valuteremo l’efficacia e considereremo l’ipotesi di replicare questo modello in altri territori e in altre specialità ”.
Il dettaglio delle candidature per ogni singolo posto di lavoro a bando:
Asl Toscana Nord Ovest
Isola d’Elba1 posto in radiologia: 25 candidature1 posto da Igienista: 31 candidature1 posto in geriatria: 6 candidature 1 posto in pediatria: 15 candidature
Valli etrusche 1 posto in cardiologia: 44 candidature1 posto in nefrologia: 10 candidature
Valle del Serchio1 posto in geriatria: 5 candidature
Lunigiana1 posto da radiologo: 22 candidature
Volterra1 posto in geriatria: 7 candidature
Asl Toscana Centro
Presidio ospedaliero della Valdinievole1 posto in medicina d’urgenza: 9 candidature
Presidio ospedaliero di Borgo San Lorenzo1 posto in ortopedia: 8 candidature
Asl Toscana Sud Est
Zone Distretto Casentino, Valtiberina e Val di Chiana Aretina (e correlati stabilimenti ospedalieri zonali)1 posto in igiene e medicina preventiva: 30 candidature
Stabilimento ospedaliero del Casentino e stabilimento della Val Tiberina (entrambi parte degli Ospedali riuniti dell’Aretino)1 posto in medicina interna: 22 candidature
Presidio ospedaliero di Nottola1 posto in ortopedia e Traumatologia: 11 candidature1 posto in nefrologia e dialisi: 8 candidature
Zona Amiata Grossetana Colline Metallifere Grossetana1 posto in psichiatria: 31 candidature
Stabilimento ospedaliero di Massa Marittima e di Casteldelpiano (entrambi afferenti al presidio ospedaliero unico grossetano)1 posto in radiodiagnostica: 25 candidature
Zona Colline dell’Albegna (e correlati stabilimenti ospedalieri di Orbetello e di Pitigliano)1 posto in igiene e medicina preventiva: 27 candidature
