La consigliera di parità svolge funzioni di promozione e controllo dell’attuazione dei principi di uguaglianza, di opportunità e non discriminazione per donne e uomini nei luoghi di lavoro e pertanto ha i seguenti compiti:
rilevazione delle situazioni di squilibrio in genere anche con le direzioni provinciali e regionali del lavoro, gli assessorati del lavoro e gli organismi di parità degli enti locali;
individuazione di fondi comunitari, nazionali e locali finalizzati a promuovere progetti di rimozione delle disuguaglianze;
sostegno di una politica del lavoro, compresa quella formativa, dei soggetti pubblici e privati, volta alla realizzazione delle pari opportunità;
informazione culturale sui problemi delle pari opportunità e sulle varie forme di discriminazione;
controllo della effettiva destinazione dei fondi erogati per i progetti di rimozione delle disuguaglianze e verifica dei risultati;
possibilità di adire in via d’urgenza il Giudice del Lavoro o il Tribunale Amministrativo Regionale per far cessare il comportamento pregiudizievole del datore di lavoro che abbia causato la discriminazione.
La Consigliera di parità della Provincia di Pistoia
