Firenze, 19 gennaio 2024 – Entrando in uno degli Uffici Postali della provincia di Firenze, ogni cittadino ha a disposizione un consulente dedicato, in grado di fornire tutti i dettagli sulla nuova offerta luce e gas ‘Poste Energia’. Trasparente, innovativa, sostenibile, costruita su misura per il cliente: sono questi i punti di forza della soluzione luce e gas di Poste Italiane per il mercato libero. Gli specialisti presenti sul territorio mettono quotidianamente a disposizione del cliente le proprie conoscenze tecniche, in un rapporto di continua fiducia e trasparenza, per offrire sempre il prodotto più adatto ad ogni singola esigenza.
Il Gruppo Poste Italiane, guidato dall’Amministratore Delegato Matteo Del Fante, continua dunque ad offrire soluzioni e servizi su misura per i clienti, studiati anche grazie alla capacità di ascolto, alla competenza e alla professionalità dei dipendenti dell’Azienda nella provincia di Arezzo. A dimostrazione della continua vicinanza di Poste e dell’attenzione riservata a tutti i cittadini, la soluzione luce e gas è uno dei prodotti e servizi disponibili nei 37 Punto Poste Casa & Famiglia attualmente presenti in provincia di Firenze.
Intanto, per il quinto anno consecutivo Poste Italiane è Top Employer grazie alle sue politiche di risorse umane e, in particolar modo, all’impegno rivolto al benessere dei dipendenti e delle loro famiglie e alle iniziative per l’inclusione, che si integrano con le strategie di valorizzazione delle risorse umane, basate sui principi di equità e merito.
A giudizio del Top Employers Institute, che certifica da 30 anni le eccellenze aziendali nelle politiche e strategie sulle risorse umane, Poste Italiane si è distinta nella diffusione di una cultura inclusiva con interventi a favore dei dipendenti e delle loro famiglie e una crescente capacità di prendersi cura delle persone, promuovendo l’equilibrio tra la vita privata e quella lavorativa. La valutazione ha considerato, tra i punti di forza di Poste Italiane, le politiche di welfare aziendale, il sostegno alla crescita delle giovani generazioni, la tutela delle fragilità e delle diverse genitorialità. Tali elementi contribuiscono a generare senso di appartenenza e identità aziendale.
“Essere Top Employer per il quinto anno consecutivo certifica il valore dei risultati raggiunti dalle nostre politiche di welfare – ha dichiarato Matteo Del Fante, Amministratore Delegato di Poste Italiane – un risultato particolarmente prestigioso per la nostra azienda che è il maggior datore di lavoro del Paese. Il riconoscimento conferma la capacità di Poste Italiane nel saper creare le migliori condizioni per i dipendenti e nel tenere al benessere delle loro famiglie, coniugando crescita, risultati, innovazione e sviluppo”.
“La valorizzazione delle donne e degli uomini di Poste Italiane è da sempre al centro delle politiche del Gruppo e l’attestazione ottenuta ancora una volta dal Top Employers Institute ne è la prova – ha commentato Giuseppe Lasco, Condirettore Generale di Poste Italiane. La nostra priorità è la creazione di un ambiente di lavoro inclusivo che garantisca pari opportunità di lavoro e crescita professionale, fattori essenziali per attrarre i talenti più giovani e incoraggiare lo sviluppo delle competenze presenti in azienda”.
La certificazione Top Employer 2024 si aggiunge ad altri riconoscimenti ottenuti da Poste Italiane, come l’Euronext Equileap Gender Equality Eurozone 100, FTSE4Good e Bloomberg Gender-Equality Index, Stoxx Global ESG Leaders.
