Più donne in azienda. Questo uno dei principali obiettivi evidenziati dal Bilancio Sociale 2009 del Gruppo Montepaschi. Cresce infatti nel Gruppo la presenza femminile, passata dal 43,2% del totale della forza lavoro del 2008 al 44,2% di fine 2009. Il 33.8% delle donne ricopre incarichi di responsabilità soprattutto nella rete, mentre le promozioni nel corso del 2009 hanno interessato il 46,5% delle donne. Nello specifico contesto della Toscana la presenza femminile è passata dal 42,8% del totale della forza lavoro del 2008 al 46% di fine 2009 raggiungendo in valore assoluto 3069 unità. Nonostante la crescita registrata, la Toscana occupa la nona posizione della classifica delle regioni italiane stilata in base alle quote rosa impiegate nella Banca, con una percentuale comunque superiore alla media nazionale di circa il 2% (classifica che vede in testa la Sardegna con il 60%).
Gruppo Montepaschi sempre più in rosa in Toscana
Aumentano le donne: salgono a 3069 le presenze femminili nelle filiali sul territorio (+63% rispetto al 2008).
